연말정산 상여금 공제 핵심 요약

 

연말정산 상여금 공제 핵심 요약

 

이번 연말정산 상여금에 대해서 알아보려고 합니다!
연말정산 준비를 잘해봅시다!

 

 

 

* 성과급 상여

 

1. 자산수익률, 매출액 등 계량적 요소에 따라 성과급 상여를 지급하기로 한 경우 당해 성과급 상여의 귀속 시기는 계량적 요소가 확정되는 날이 속하는 연도 기준으로 합니다!

 

2. 계량적·비계량적 요소를 평가하여 그 결과에 따라 차등 지급하는 경우 당해 성과급 상여의 귀속 시기는 개인적 지급액이 확정되는 연도 기준으로 합니다!

 

 

 

[성과급 상여 예시]

성과급 대상기간 : 2020.1.1.∼12.31.
성과급 지급일   : 2021. 2. 10.
성과급 지급조건 : 세전이익이 목표금액 초과시 초과금액의 일정비율을 성과급으로 배분

 

위 예시에 따른다면 계량적 요소에 따른 지급이므로 2020년 귀속 근로소득으로 잡힙니다!

 

 

 

* 중소기업 성과보상기금 소득세 감면

 

1. 중소기업 핵심인력 성과보상기금(내일채움공제) 수령액의 소득세 감면

 

2. 중소기업 인력지원 특별법 제35조의 2에 따른 중소기업 핵심인력 성과보상기금의 공제사업(내일채움공제)에 2021.12.31.까지 가입한 중소기업 또는 조세특례제한법 시행령 제4조 제1항에 따른 중견기업의 근로자가 공제납입금을 5년 이상 납입하고 그 공제기금으로부터 공제금을 수령하는 경우, 해당 공제금액 중 해당 기업이 부담한 기여금 부분에 대해서는 근로소득으로 보아 소득세를 부과하되 소득세의 50%(중견기업 근로자는 30%)에 상당하는 세액을 감면 해주고 있습니다!

 

3. 공제금 중 핵심인력이 납부한 공제납입금과 기여금을 제외한 금액은 이자소득으로 과세 합니다!

 

 

 

4. 감면세액의 계산 수식

  

종합소득 산출세액	×	근로소득금액	×	중소기업이 부담한 기여금	× 50%(30%)
		종합소득금액		해당 근로자의 총급여액

 

 

설명드린 위 사항 잘 숙지하여 연말정산 잘 받도록 하시길 바랍니다!

 

아래는 투잡 연말정산 하는 방법 포스팅 입니다!

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투잡 연말정산 하는 방법 핵심 총정리